El Perfil y la carrera profesional.

 

Perfil y la carrera profesional

El perfil profesional es el que determina las competencias que requiere un individuo para ejercer una labor técnica o profesional. Competencias que se aprecian a través del desempeño de la persona mediante su accionar en una determinada área, estas competencias son: conocimientos, habilidades, participación, cualidades y actitudes, que se adquieren a través de una formación integral.
Se debe tener claro, que la carrera que nos interesa debe estar relacionada en su perfil a quien soy como individuo. Es decir, debe ser una elección basada en mi vocación, pero a la vez debe ser una elección consciente donde se considera: campo ocupacional, oferta laboral, salario, estabilidad laboral, proyecto de vida.
Las consideraciones mencionadas están determinadas a su vez por factores internos y externos, además de considerar los aspectos psicológico, económico y social. Por tanto, el proceso de acompañamiento que realiza el docente es fundamental para garantizar éxito en la toma de decisiones de los estudiantes. Para ello, el docente debe estar documentado de las ofertas académicas de los centros técnicos y universitarios del país.

Elegir el futuro profesional correcto suele ser un trabajo de mucha dedicación tiempo, pero sobre todo una tarea muy difícil para los jóvenes, algunos no tienen claro lo que van a estudiar, en otros casos después de llevar uno o dos años académico se dan cuenta que la cerrera elegida no era la suya y se cambió a otra, para la mayoría de los escolares resulta difícil elegir la carrera a seguir. Son pocos los que tienen total claridad de su vocación.

Escoger equivocadamente una carrera profesional termina, desencadenando en la juventud grandes frustraciones, imposibilitando detectar el campo del conocimiento que desea para su proyecto de vida. Existe una serie de factores que causan indecisión al momento de su elección en el futuro profesional, entre los que aparecen con mayor frecuencia son: problemas económicos, desplazamientos a otros lugares de residencia para estudiar, alejamiento de la familia amigos o seres querido, preocupación por no tener empleo después de graduarse como profesional.
A los agentes externos e internos como son la familia y el medio que tiene injerencia directa y determinadamente en el futuro profesional positiva o negativamente en la decisión de su futuro profesional.
La orientación laboral es un proceso que tiene como objetivo despertar interese vocacionales, ajustar dichos intereses a la competencia laboral del sujeto y a las necesidades del mercado de trabajo. El primer paso de la rehabilitación vocacional es la elección de un interés realista que permite a la persona alcanzar su meta laboral (Anthony. Y Cols, 1984).
En líneas generales la orientación vocacional consiste en guiar a la persona para que elija su vocación y más concretamente su profesión.
Este es uno de los momentos más decisivos en la vida de los jóvenes, por eso los orientadores profesores vocacionales debemos ayudarles a descubrir su vocación para que estudien con motivación y alcancen el éxito profesional.

El perfil profesional es el conjunto de capacidades y competencias que una persona posee para el desempeño óptimo de ejercer una carrera o profesión o adecuarse a un determinado puesto de trabajo, estas capacidades están relacionadas con la fortaleza física y mental, el conocimiento previo conocido como experiencia que define las aptitudes para enfrentar cualquier circunstancia que se le pueda presentar en el ámbito laboral y profesional.

Todo profesional debe integrar las habilidades de conocimientos como: el saber, el saber hacer. y el saber ser , son conocimientos, habilidades y actitudes cuyo resultados tangibles demuestra el grado de dominio en su buen desempeño y buenas prácticas de relaciones humanas, prácticas de valores, donde demuestre ser competitivo, ejecutor, planificador, analítico, comunicativo , idealista que posea los conocimientos específicos para el trabajo al que fuera asignado una vez seleccionado .